La proclamazione del 2023 come Anno europeo delle competenze ha ulteriormente rafforzato la volontà dei Paesi dell’Unione europea ad investire nel potenziamento dei sistemi di istruzione e formazione, con l’obiettivo di promuovere la competitività e il pieno sviluppo delle persone.
In tale contesto, l’iniziativa intende sostenere le persone e le organizzazioni nelle fasi di cambiamento derivanti dalle trasformazioni digitale e verde, andando a sviluppare le skills necessarie per favorire l’introduzione di soluzioni innovative nei prodotti, processi, servizi delle imprese, partendo dal loro necessario coinvolgimento nella definizione dei percorsi formativi.
Gli obiettivi specifici sono:

• incoraggiare la realizzazione di interventi innovativi ed in grado di determinare una positiva ricaduta sul territorio e sul sistema economico regionale;
• favorire la transizione digitale e verde nelle imprese, attraverso lo sviluppo delle competenze dei lavoratori;
• scongiurare il rischio della carenza di lavoratori qualificati (c.d. labour shortage);
• fornire ai lavoratori competenze adeguate allineando le qualifiche possedute e le mansioni da essi svolte.
  I risultati attesi dell'intervento sono:
• incremento attività formative innovative sul territorio e sul sistema imprenditoriale veneto;
• sviluppo delle competenze dei lavoratori in ambito digitale e verde;
• diminuzione del rischio di labour shortage nel contesto produttivo regionale;
• diminuzione del mismatch nel mercato del lavoro regionale.

Nell’ambito del presente Avviso possono presentare candidatura:

• Soggetti iscritti nell’elenco di cui alla L.R. n. 19 del 9 agosto 2002 (“Istituzione dell'elenco regionale degli organismi di formazione accreditati”) per l’ambito della Formazione Continua, e i soggetti non iscritti nel predetto elenco, purché abbiano già presentato istanza di accreditamento per il medesimo ambito ai sensi della Deliberazione della Giunta Regionale n. 359 del 13 febbraio 2004 e successive modifiche ed integrazioni di cui alla DGR n. 4198/2009 ed alla DGR n. 2120/2015;
• Imprese private, con sede legale o operativa in Veneto (e che prevedano la formazione del personale in forze presso la sede operante nel territorio regionale). L’impresa può presentare esclusivamente progetti monoaziendali di Linea B per rispondere ai fabbisogni di formazione, riqualificazione e adattamento delle competenze dei propri lavoratori.